Former les équipes, élargir les regards
LEARNA propose aux institutions sociales et médico-sociales une plateforme de formation en ligne pensée pour le terrain : des parcours courts, concrets, accessibles à l'ensemble des collaborateurs — y compris ceux en périphérie des plans de formation habituels.
Et tout ce que la formation laisse d'habitude de côté
- Les formations présentielles ne touchent qu'une partie des équipes — une majorité de collaborateurs reste à l'écart
- Libérer un collaborateur pour une journée de formation n'est pas toujours possible — remplacements complexes, désorganisation de l'équipe
- Équipes de nuit, remplaçants fixes et collaborateurs en périphérie de l'accompagnement (administratif, intendance, technique) sont rarement inclus dans les plans de formation continue
Learna répond à ces défis
- Une offre qui complète les formations présentielles et s'adresse à l'ensemble des secteurs de l'institution
- Un socle commun de réflexion pour l'ensemble des collaborateurs, avec des outils directement mobilisables sur le terrain
- Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs — y compris ceux en périphérie de l'accompagnement — à des thématiques en lien avec les personnes accompagnées
Comment ça fonctionne ?
Un processus simple pour former toute votre équipe
Votre institution souscrit une licence annuelle
Un abonnement simple et tout inclus qui donne accès à l'ensemble des formations pour votre équipe.
Vos collaborateurs s'inscrivent avec le code institutionnel
Chaque membre de l'équipe crée son compte en quelques secondes grâce au code fourni par l'institution.
Chacun accède aux formations et progresse à son rythme
Des parcours flexibles, accessibles en tout temps, pour se former sans perturber l'organisation du service.
Suivez, attestez, pilotez
LEARNA ne se limite pas à la formation individuelle. Il vous donne les outils pour démontrer que vos équipes partagent une base commune.
Une vue d'ensemble sur vos équipes
Votre espace institution vous donne une vision claire de la participation de vos collaborateurs — par formation, par secteur, par période.
Des attestations générées automatiquement
Chaque formation suivie donne lieu à une attestation nominative, disponible immédiatement. Utile pour vos démarches qualité et vos dossiers de formation.
Une base commune pour toute l'équipe
Y compris le personnel de nuit, l'intendance et le personnel administratif. LEARNA touche les collaborateurs qui restent habituellement à l'écart des plans de formation.
Une preuve concrète à portée de main
Montrez que vos équipes partagent un socle commun de réflexion — un appui tangible pour vos bilans, vos accréditations et votre pilotage interne.
Comment nos formations sont conçues
Une démarche ancrée dans la pratique, du besoin réel à la formation
Nos formations ne sortent pas de la tête d'une seule personne. Elles partent du terrain et se construisent avec celles et ceux qui l'exercent.
Identifier les besoins du terrain
Chaque formation naît d'un besoin réel, observé dans les institutions sociales et médico-sociales. Nous partons des questions concrètes que se posent les équipes, pas d'un programme théorique.
Co-construire avec un·e expert·e du domaine
La formation est développée avec un·e professionnel·le qui exerce dans ce champ précis. Son ancrage dans la pratique garantit un contenu juste, applicable et fidèle aux réalités de l'accompagnement.
Publier et mettre à disposition de toute l'équipe
Une fois conçue, la formation rejoint la plateforme. Elle devient accessible à l'ensemble des collaborateurs, à leur rythme — pour construire un regard partagé au sein de l'institution.
C'est notre façon d'ancrer les compétences sur le terrain : en partant de lui, et en y revenant.
Pourquoi Learna ?
Une plateforme conçue pour les réalités du secteur social
Ancré dans le terrain
Chaque formation est développée avec des experts et professionnels du travail social.
Format adapté aux nouvelles générations
Le e-learning est le format attendu par les nouveaux collaborateurs. Learna s'y adapte pleinement.
Parcours progressifs
Les formations se complètent et s'approfondissent selon une logique de parcours structurée.
Développement continu
De nouvelles formations sont ajoutées régulièrement selon les besoins identifiés sur le terrain.
Ce qu'en disent les collaborateurs
Des professionnels du travail social qui ont suivi une formation LEARNA
“Je travaille depuis quinze ans et j'ai quand même appris des choses. Le découpage en niveaux m'a permis d'aller à mon rythme sans me sentir perdue.”
“J'ai suivi une formation en trois fois, sans perdre le fil. Le découpage en sections aide à reprendre là où on s'est arrêté.”
“Pouvoir avancer quand je veux, sans date imposée, ça correspond à mon emploi du temps en horaires décalés.”
Prêt à découvrir LEARNA ?
Rencontrons-nous 30 minutes pour explorer comment LEARNA s'intègre à votre institution.
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