Accompagner les familles dans la transition vers l'âge adulte
- 6 modules
- 3 h 50
- Intermédiaire
Formations & ressources
Le catalogue s'adresse à l'ensemble des personnes qui composent une institution, équipes éducatives, veille de nuit, intendance, administration. L'enjeu n'est pas de former quelques spécialistes, mais d'installer une culture commune : des repères partagés, un même vocabulaire, une lecture des situations qui ne s'arrête pas aux frontières des fonctions.
- formations publiées
- 15formations publiées
- modules de formation
- 69modules de formation
- domaines représentés
- 4domaines représentés
Handicap
6 formationsComprendre et utiliser le modèle MDH-PPH
- 5 modules
- 4 h 30
- Base
Familles et handicap
- 5 modules
- 4 h 30
- Base
Handicap et vieillissement - avancé
- 3 modules
- 2 h 15
- Avancé
Handicap et vieillissement - base
- 4 modules
- 2 h
- Base
Handicap et vieillissement - intermédiaire
- 5 modules
- 2 h 30
- Intermédiaire
Enfance et adolescence
1 formationLe sommeil de l'enfant : sensibilisation
- 4 modules
- 2 h
- Base
Transversal
7 formationsConduire un projet en équipe
- 6 modules
- 2 h 10
- Intermédiaire
La délibération éthique dans l'intervention sociale
- 6 modules
- 4 h
- Base
Le projet, une démarche partagée
- 5 modules
- 1 h 50
- Base
Les bases de la curatelle
- 3 modules
- 1 h 45
- Base
Piloter le changement institutionnel
- 6 modules
- 2 h 40
- Avancé
Prévenir et gérer la violence envers les professionnel·les
- 4 modules
- 2 h 40
- Intermédiaire
Protéger les données, protéger les personnes
- 3 modules
- 1 h 20
- Base
Vieillissement et grand âge
1 formationQu'est-ce que la démence ?
- 4 modules
- 2 h
- Base
La bibliothèque de ressources
Chaque formation s'accompagne de documents qui restent disponibles une fois le module terminé. Ils prolongent la formation dans la pratique et restent un appui pour les équipes, bien après la session.
Fiches mémo
Une synthèse par module, à relire avant une situation ou à poser sur la table d'un colloque. Les repères essentiels tiennent sur une page.
Outils terrain
Grilles d'observation, trames d'entretien, supports de transmission. Des documents pensés pour être utilisés tels quels dans le quotidien de l'institution.
Références officielles
Textes légaux suisses, recommandations et publications de référence, rassemblés et situés dans leur contexte d'application.
Un complément à la formation présentielle
LEARNA ne remplace pas les journées de formation, la supervision ni l'analyse de pratique. La plateforme prend en charge ce que le présentiel peine à couvrir : donner à toute une équipe, y compris aux fonctions rarement inscrites aux plans de formation, les mêmes repères de départ, pour que le temps passé ensemble serve au travail clinique plutôt qu'à la mise à niveau.
- Étape 1
Éveiller
Une sensibilisation courte, accessible sans prérequis, qui donne à toute l'équipe le même point de départ.
- Étape 2
Approfondir
Le passage des repères à la pratique : lire les situations, ajuster sa posture, comprendre ce qui se joue.
- Étape 3
Se spécialiser
Les questions complexes, les dilemmes et les responsabilités qui incombent aux professionnels expérimentés et aux cadres.
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